你是不是也遇到這些事
三個卡住中小企業的問題
知道該導入 AI，但不知道從哪開始，也怕花冤枉錢。
—— 想轉型的企業主聽說有補助，可是簡章看不懂、計畫書不會寫。
—— 沒有專責行政的公司人一直找不到、留不住，HR 忙到沒時間做真正重要的事。
—— 蠟燭多頭燒的人資主管這三件事，其實是同一件事——賦人把它們一次解決。
服務飛輪
找錢 → 上課 → 建系統 → 陪跑 → 找對人
五項服務不是菜單，是一個閉環。從任何一步開始都可以，賦人陪你走完整圈。
政府補助案顧問
先幫你把錢找進來——資格檢核、補助地圖、計畫書送件。
AI 教育訓練
用補助的預算上課，帶著你們的真實工作做出自動化。
AI 架構師
上完課知道要做什麼了，我們幫你畫出整套系統藍圖。
AI 落地陪跑
藍圖要有人陪著執行，每月陪跑到團隊真正內化。
人資工作坊×招募
業務長大要加人——找對人、建好制度、AI 接走行政。
走完一圈之後呢？新的人力與訓練需求，又有新的補助可以申請——飛輪回到起點，公司繼續長大。
為什麼是賦人
我們不是只會寫計畫書的顧問——
我們自己就是計畫的執行者。
顧問就是執行者
寫進計畫書的 AI 導入，我們自己做得出來。從申請到結案報告，同一個團隊負責到底，不會拿到錢就走人。
用自己公司當實驗室
報名系統、自動對帳、LINE 自動客服、行銷自動化——每一套方法都先在我們自己的事業上跑過，才帶給客戶。
補助情報即時
我們每天掃描全台 20+ 個補助公告來源，新公告、截止倒數、適不適合你——時機不會錯過。
補助雷達
我們持續追蹤的重點補助
台灣的補助案大多有年度規律——錯過受理期就要再等一年。這是我們每天在看的幾條主線：
SBIR 中小企業創新研發計畫
研發與服務創新的主力補助，額度高、需要提早準備。
勞動部工作生活平衡補助
勾選式申請、行政負擔低，幾乎每間有員工的公司都該看。
AI／數位轉型類補助
各部會近年主推方向，導入 AI 工具與流程數位化都有機會。
人才培訓與僱用類補助
企業辦訓、僱用獎助——訓練費讓政府出。
關於賦人
跟你一樣的中小企業主
賦人的創辦人 Wade 不是從大公司出來賣方法論的顧問。他經營舞蹈教室 Swing Taiwan 起家——一間標準的台灣中小企業：預算少、人力精、每一塊錢都要花在刀口上。
為了活下來，他自己寫報名系統、自己做自動對帳、自己架 LINE 自動客服、自己跑政府補助。後來發現：全台灣的中小企業都卡在同樣三件事——錢、效率、人。
我們用過一樣少的預算、踩過一樣的坑——所以我們給的建議，是自己驗證過的。